納得するかたちで就活を終えるには、いち早く情報をキャッチし、便利な就活サービスを活用していくことが最低条件とも言えます。
そんな活用必須の就活サービスの1つがJob-T(ジョブティ)。
日本で唯一のワークサンプルテストを用いた就活サービスで、成長意欲の高い学生なら積極的に活用すべきです。
ABABAなどのスカウトサービスと併用することで、より効率的に就活を進められますよ。
- 「ABABA」：不採用通知を登録すると選考短縮フローのオファーがもらえる
- 「キャリアチケットスカウト」：価値観の合う企業からオファーをもらえる
- 「OfferBox（オファーボックス）」：面接や内定につながるオファーがもらえる
- 「JobSpring（ジョブスプリング）」：自分に合う企業を厳選して紹介してくれる
Job-T(ジョブティ)って？何ができる？
Job-T(ジョブティ)は、2021年4月に設立された株式会社キャリアエッセンスが運営する就活サービス。
無料のワークサンプルテストを受けることで仕事の基礎力を見える化し、オファーが届くという、今までにない唯一のサービスです。
そんなJob-T(ジョブティ)のポイントを簡単にまとめると以下のとおり。
Job-T(ジョブティ)のおすすめポイント
- 満足度95％のワークサンプルテストを無料で体験できる
- 実体験を通じて仕事への理解を深められる
- 有名企業から内定獲得する参加者を多数輩出している
Job-T(ジョブティ)で測る6つのスキル
Job-T(ジョブティ)のワークサンプルテストで測るのは、以下の6つのスキルです。
- 論理的思考力
- 計画力
- 仮説構築力
- ヒアリング力
- 課題設定力
- 提案力
ワークサンプルテストを体験することで、これらのスキルがスコア化されるので、仕事をするうえでのあなたの強み・弱みがわかります。
Job-T(ジョブティ)の使い方
Job-T(ジョブティ)のワークサンプルテストは営業計画編とアポイント編の2部構成になっていて、流れは以下の通りです。
- 会員登録
- ジョブティ体験(計画編)
- ジョブティ体験(アポ編)
- 結果フィードバック
ステップを踏み、フィードバックを受けることで着実にスキルが積み重なっていきます。
また、Job-T(ジョブティ)のワークサンプルテストには「営業職」と「マーケティング職」のどちらか志望する方の職種を体験できます。
Job-T(ジョブティ)の評判・口コミは？
Job-T(ジョブティ)の評判・口コミを抜粋してみました。
(ネットで検索したものを、意を変えないように要約しています)
就活生
就活生
就活生
就活生
就活生
リリースされたばかりにもかかわらず、すでに多くの口コミがありました。
良い口コミが溢れていることからも、満足度の高さが分かります。
Job-T(ジョブティ)のメリット・デメリット
次に、Job-T(ジョブティ)に登録して得られるメリット・デメリットについて、それぞれ紹介していきます。
Job-T(ジョブティ)のメリット
Job-T(ジョブティ)のメリットは以下の5つです。
- ワークサンプルテストを無料で体験できる
- 利用者の満足度が高い
- オンライン就活相談ができる
- 会員限定セミナーを受けられる
- スコアに応じて企業からオファーが届く
それぞれ見ていきましょう。
ワークサンプルテストを無料で体験できる
対話型のワークサンプルテストを用いた就活支援サービスは、日本ではJob-T(ジョブティ)のみ。（2021年8月時点）
しかも無料で体験できるというのはやはり、Job-T(ジョブティ)の大きな魅力です。
利用者の満足度が高い
Job-T(ジョブティ)は利用者の満足度の高さも特徴の1つ。
体験者150人を対象としたアンケート結果は「体験満足度」が95%、「友人に勧めたい」が90%と絶好の滑り出しです。
迷っているなら、1度参加してみることをおすすめします。
オンライン就活相談ができる
Job-T(ジョブティ)の魅力は、ワークサンプルテストを受けられるということだけではありません。
就職活動での不安から選考対策に至るまで、大手企業出身の社会人になんでも相談できる環境が整っています。
なので、まずは不安だから相談がしたいという人にもおすすめです。
会員限定セミナーを受けられる
Job-T(ジョブティ)では、会員限定のイベント・セミナーを定期的に開催しています。
- 業界・職種を知る
- 自分を知る・磨く
- 就職活動に励むコミュニティづくり
これら3つのテーマについて、経験豊富な社会人や周りの就活生と相談・意見交換できるので、積極的に参加しましょう。
スコアに応じて企業からオファーが届く
Job-T(ジョブティ)でワークサンプルテストを受けると、6つのスキルがスコア化されます。
そして、獲得したスコアに応じて企業からオファーが届くんです。
スコアといっても、1回受けたらずっとそのスコアのままというわけではなく、何度もテストを受けてスコアを上げられるので安心してください。
Job-T(ジョブティ)のデメリット
対して、Job-T(ジョブティ)のデメリットとしては、以下の2つが挙げられます。
- サービスはすべてオンライン
- リリースしたばかりでまだパートナー企業が少ない
デメリットと言うよりかは、リリースしたばかりということもあり、他の就活サービスに比べまだ未熟な点があるという印象です。
では、それぞれ見ていきましょう。
サービスはすべてオンライン
Job-T(ジョブティ)には、ワークサンプルテスト、就活相談、セミナーなど、多くのサービスがあります。
そして、そのすべてがオンラインです。
直接会いたい、空気感を肌で感じたいという人には少し物足りないかもしれません。
しかし、オンラインということは非接触で完結する、移動時間、場所を問わないというメリットもあるので、悲観するものではないでしょう。
リリースしたばかりでまだパートナー企業が少ない
Job-T(ジョブティ)は、ワークサンプルテストのスコアに応じて企業からオファーが届きますが、2021年8月時点での企業は6社です。
そのため、オファー獲得目的でJob-T(ジョブティ)を利用するのはやや遠回りかも。
なので、オファー獲得が目的なら、ABABAと並行利用することをおすすめします。
Job-T(ジョブティ)と他サービスの並行利用で相乗効果に期待！｜まとめ
Job-T(ジョブティ)はおすすめなサービスです。
ただ、Job-T(ジョブティ)単体ではなく他サービスと並行して利用することで、より相乗効果に期待できます。
繰り返しになりますが、納得するかたちで就活を終えるには、就活サービスを上手に活用していくことが大切です。
Job-T(ジョブティ)はすべて無料で利用できるので、どんどん積極的に活用しましょう！
